5.1 简历制作应注意的问题

简历外观漂亮、简洁明了会给招聘者留下良好印象,但你不能在简历中撒谎,简历一张纸则可,不要出现语法、拼写或其他错误。简历中应包括姓名、联系办法、教育程度、工作经验、技能等,一些个人数据、喜好等不必包括在内。简历要强调你适应该职位的相关经历,强调你的成绩,使用一些生动的动词,内容要具体实在。请大家注意以下几点: 招聘条件并非绝对限制 在招聘广告中,一般情况,会列出户口、学历、年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术等条件。不过这并非是绝对的限制。和公司规定的条件不完全吻合,还是有被任用的机会。例如说要六年以上工程师的经验,四年的资格也有可能被录取。年龄限制往往只是一个标准罢了。即使有很明确的年龄限制理由,但超过一点点,如果职业适性非常相合,也有丰富的经验,出线机会仍是非常浓厚。不管如何,如果你对该公司真的很有兴趣,不妨先试试看。 不要写在简历中的内容 应该写在简历中的内容 我们已经清楚了简历中不该写什么,那么我们应该写什么呢?个人详情,包括姓名和联系方式,是不可缺少的。要让别人很容易地找到你。如果没有特别要求,你不需要提供护照号码、血型或婚姻状况等信息。无关紧要的信息不会增加你获得面试的机会,相反,由于它分散了读者关注重要内容的注意力,因此反而会帮倒忙,使你失去机会。
学业成就也是要求提供的内容。将来的雇主想要了解你的正规教育达到的最高程度是什么,成绩如何等等。有时候,具体修过什么课程其实并不重要,更重要是你达到了哪种水平。对某个管理职位而言,可能化学工程学历并不一定对口,但是了解申请人在数学和语文方面达到了什么样的具体水准是非常重要的。要用倒叙方式列出你的最高学历,这样,最近获得的也是最重要的。
一份简历归根到底是要陈述经历。同样,要用倒叙方式列出你的工作经历,最近发生的也是最有意义的。如果你刚从学校毕业不久,可能只有一种工作经历,那么把一些能够说明你具有进取心或主动性的其它重要活动写进简历也是大有用处的。
如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话,那么应该这样做,但要掌握好火候,只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

《简历宝典》版

前言 第一章:简历的定义
  1. 1.1 简历的定义
第二章:简历封面
  1. 2.1 简历封面
第三章:中文简历样式
  1. 3.1 中文简历样式
第四章:中文简历写作详解
  1. 4.1 个人信息
  2. 4.2 教育背景
  3. 4.3 实习经历
  4. 4.4 项目经历
  5. 4.5 社会实践
  6. 4.6 奖励情况
  7. 4.7 职业技能
  8. 4.8 附加信息
第五章:简历制作应注意的问题
  1. 5.1 简历制作应注意的问题
第六章:英文简历的制作
  1. 6.1 英文简历的制作
第七章:简历写作原则
  1. 7.1 关键词说话
  2. 7.2 行为词说话
  3. 7.3 数字说话
  4. 7.4 结果说话
  5. 7.5 真实性原则
  6. 7.6 独特性原则
  7. 7.7 相关性原则
  8. 7.8 简洁性原则
第八章:简历制作技巧
  1. 8.1 制作技巧
  2. 8.2 名企HR们择取简历的标准?
第九章:优秀简历的特点
  1. 9.1 优秀简历的特点
第十章:求职简历解析
  1. 10.1 求职简历解析
第十一章:优秀简历模板
  1. 11.1 关于教育背景
  2. 11.2 关于实习经历
  3. 11.3 关于课外活动
  4. 11.4 关于英语水平
  5. 11.5 关于奖励
第十二章:简历VS求职信
  1. 12.1 简历与求职信区别
  2. 12.2 求职信写作结构
  3. 12.3 求职信写作要求
  4. 12.4 求职信注意事项
  5. 12.5 简历最重要的部分
第十三章:求职意向
  1. 13.1 撰写求职意向注意事项
  2. 13.2 反面实例分析
  3. 13.3 优秀求职意向撰写实例
  4. 13.4 求职意向部分常见问题及建议
  5. 13.5 如何让自己的简历更精彩
第十四章:网申简历投递技巧
  1. 14.1 网申简历投递技巧
第十五章:简历制胜的六要素
  1. 15.1 简历制胜的六要素
第十六章:简历通关的关键词
  1. 16.1 简历通关的关键词
第十七章:书写简历的十大误区
  1. 17.1 书写简历的十大误区
第十八章:简历内容的取舍
  1. 18.1 简历内容的取舍
第十九章:简历中应避免的错误
  1. 19.1 简历中应避免的错误
第二十章:给求职者的建议
  1. 20.1 给求职者的建议
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